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身為勞工， 難免會遇到不適合自己的公司； 而對企業來說， 也可能遇到不如預期的員工。 這些，其實都很正常。
很多老闆都會問： 「我們真的一定要做勞工名卡嗎？」 「沒有固定格式，是不是就不用？」 什麼是勞工名卡？
勞工請假規則部分條文修正通過!! 明(115)年1月1日起，勞工病假10日內不得有不利處分!!
職業安全衛生法已經三讀通過『職場霸凌專章』的相關規定，未來企業內需要針對職場霸凌建立申訴管道及相關規範，這些相關規範將包含通報機制、調查與申覆處理程序以及相關有效適當措施。
那些看似天衣無縫的出勤紀錄，終究還是會被揭穿—— 除了罰款，還可能得面對牢獄之災。 時代在變，管理的思維也該跟著進化。 建立誠實、透明的勞資制度，才是真正的雙
「大家都以為勞工局什麼都能解決 消防通道、排水汙染連我都快變萬能工了」
工時與加班的基本規範 根據《勞基法》，勞工每週工時不得超過40小時，若超過法定時數，即視為加班，雇主必須依法支付加班費。 加班工時上限 每日正
