星宇航空拒中高齡勞工面試挨罰30萬元訴願遭駁回

一名五十六歲勞工於2023年先後應徵星宇航空六項職務，皆被以「職缺名額有限，很遺憾無法於此次借重您的長才」為由回絕。勞工認為自己遭年齡歧視，一狀告到桃園市勞動局，星宇因此挨罰卅萬元，星宇不服處分提起訴願，日前又遭勞動部駁回，維持原處分。

企業主在招攬人才時常常會碰到學經歷不符的求職者主動投遞履歷，但因為不合適，因此也不會特別回覆求職者沒有邀請面試的原因或是以一個『罐頭訊息』來婉拒求職者，但通常不會真實說明原因。

對於星宇航空來說，裁罰三十萬可能不痛不養，且未來內部會有專業人士來做調整，以防止再次違法，但是一般的中小企業主是否有這樣的能力與財力來因應與預防這樣的求職者，就需要多花一些心思了。